HỒ SƠ XIN VIỆC
LƯU THỊ VÂN ANH

Ngày sinh : 07/06/1986
Giới tính : NỮ
Điện thoại : 0986244786
Email : loananhanhung@gmail.com
Địa chỉ : Hoàng Dương- Mai Đình- Sóc Sơn- Hà
Nội

MỤC TIÊU NGHỀ NGHIỆP
Mong muốn tìm một công việc để ổn định cuộc sống, phấn đấu được thăng tiến trong công việc.
KINH NGHIỆM LÀM VIỆC
10/2008 – 2/2019 : Trưởng chuyền sản xuất tại công ty Nippo Mechatronic Viet Nam
1. Quản lý nhân lực trong chuyền phụ trách
– Điểm danh và báo cáo với cấp trên về tình hình công nhân trong dây chuyền.
– Sắp xếp nhân sự đáp ứng kế hoạch sản xuất
– Chịu trách nhiệm đào tạo hướng dẫn công việc cho các thành viên mới trong tổ và thực hiện vệ sinh
5S.
– Thường xuyên ghi nhận, đánh giá kết quả công việc của nhân viên trong chuyền để hoàn thành đánh giá một cách khách quan và chính xác.
2. Quản lý sản lượng sản xuất
– Nhận kế hoach sản xuất, thực hiện theo kế hoạch sản xuất hàng ngày. Nếu phát sinh vấn đề ảnh hưởng tới sản lượng. Liên lạc với các bộ phận, cấp trên để tìm nguyên nhân và giải quyết triệt để.
– Kiểm soát máy móc thiết bị để đảm bảo máy móc vận hành tốt trong chuyền sản xuất. Nếu có sự cố máy móc sẽ phối hợp với bộ phận bảo trì để khắc phục sự cố.
– Thực hiện cải tiến công đoạn,nâng cao năng suất, chất lượng, giảm tỷ lệ hàng phế phẩm và môi trường làm việc an toàn.

3. Kiểm soát chất lượng sản phẩm
– Giám sát số lượng, chất lượng nguyên vật liệu đưa vào sản xuất trong chuyền làm việc.
– Kết hợp với nhân viên QC trong chuyền sản xuất giám sát chất lượng sản phẩm. thống kê lỗi trong công đoạn. sử dụng các công cụ 4M, 5Why… tìm nguyên nhân, giải quyết lỗi phát sinh.
– Kiểm soát việc lấy mẫu cho mỗi LOT. Đảm bảo phát hiện sớm khi có vấn đề phát sinh. Gửi mẫu cho bộ phận QC lưu trữ.
– Thực hiện điều chỉnh các thông số máy móc, cải tiến công đoạn để đảm bảo chất lượng sản phẩm.

Từ 7/2004 – 9/2008 : Công nhân sản xuất công ty Nippo Mechatronic Viet Nam.
– Được đào tạo vận hành các loại máy trong công đoạn sản xuất.
– Được đào tạo nhận biết, phân biệt các model sản xuất, sản phẩm NG/OK
– Thi lên bậc qua các năm. ( lên bậc staff năm 2008)
– Tham gia các khóa đào tạo của công ty để trở thành Shift leader.

KHẢ NĂNG:
– Sử dụng tốt office.
– Có khả năng sử dụng các công cụ phân tích trong sản xuất, QC.
– Làm việc dưới áp lực cao.
– Thật thà.
TRÌNH ĐỘ HỌC VẤN:
– 12/12
CÁC CHỨNG CHỈ ĐÃ NHẬN :
– 3/2008 thi đạt level 4 về kỹ thuật đúc nhựa do công ty Nippo Nhật đào tạo.
– 7/2012 được tham gia đào tạo về kỹ thuật đúc nhựa do Sumitomo đào tạo.
– 7/2015 tham gia đào tạo về TPS KAIZEN do HIRAYAMA VIETNAM đào tạo.