Full name: QUÁCH VĂN THANH

Date of birth: 16-06-1987

Material status: Married

Mobile phone: 016 6262 4848 – 0912 827 062

MAIL : quachvanthanh31@gmail.com

I ) TRÌNH ĐỘ HỌC VẤN:
– Tốt nghiệp cao đẳng chính quy ngành cơ khí chế tạo máy
– Tốt nghiệp lớp lập trình công nghệ CNC
– Tốt nghiệp khóa đào tạo nâng cao chuyên môn : Tin văn phòng. Auto Cad 2D & 3D

II) KINH NGHIỆM LÀM VIỆC:
1). Hơn 1 năm kinh nghiệm vừa dạy vừa làm trong lĩnh vực thiết kế Auto Cad (6/2010-
10/2011)
2). Hơn 3 năm làm quản lý PE (process engineer) tại công ty WINTEK (10/2011- 3/2015)
+. Chức vụ (cao nhất) Chủ Quản:
+.Công việc chính đảm nhiệm:
– Tuyển dung, đào tạo và quản lý nhân lực:
+ Tính toán cân bằng dây chuyền sản xuất để tuyển nhân lực hợp lý. Sắp xếp nhân lực vào các part dựa theo năng lực từng người.
+ Xây dựng kế hoạch làm việc cho nhân lực trong bộ phận. Xác nhận tiến độ triển khai công việc của mỗi thành viên.
+ Theo dõi đánh giá kết quả làm việc của các thành viên trong bộ phận theo các định kỳ.
– Tìm hiểu – phát hiện – phân tích – cải thiên lỗi sảy ra trên truyền sản xuất. Từ đó đưa ra một lưu trình làm việc phù hợp với tính năng của mỗi mã hàng.
– Xử lý các tình huống lỗi sảy ra trên chuyền và duy trì tính ổn định của chất lượng.
– Đào tạo quy chuẩn thao tác & chất lượng lượng sản phẩm sau đó xây dựng lại lưu trình tiêu chuẩn & biên soạn thành SOP.
– Lập lưu trình mẫu để chạy thử các mã hàng mới. Sau đó lựa chọn đối sách & tiêu chuẩn hóa.
– Sắp xếp nhân lực kiểm tra bảo dưỡng các thiết bị máy cũng như tiếp nhận máy mới.
– Làm báo cáo tổng hợp và kế hoạch làm việc theo ngày, tháng, quý.
– Làm các đề án cải tiến hiệu suất làm việc các công đoạn.
3). Bắt đầu làm việc tại tập đoàn Samsung_ nhánh Samsung Electro-Mechanics Việt Nam từ tháng 5/2015 đến 12/2016 trong vai trò: Trưởng nhóm cải tiến kỹ thuật:
– Quản lý Innovation Part.
– Xác nhận, xử lý các vấn đề bất thường tại hiện trường & đưa ra các đối sách cải tiến.
– Xây dựng kế hoạch làm việc cho bộ phận. Định hướng, xử lý để đạt các mục tiêu của chỉ số
KPIs.
– Thống kê yêu cầu của khách hàng để đưa ra các tiêu chuẩn chung cho lưu trình sản xuất.
– Báo cáo công việc của bộ phận theo các định kỳ: ngày, tuần, tháng, quý, năm.
– Quản lý kho nguyên vật liệu, giám sát tình hình mua & sử dụng nguyên vật liệu. Từ đó đưa ra được kế hoạch mua hàng hợp lý.
– Tư vấn thiết kế, sắp xếp nhân lực giải quyết các Order trong phòng cải tiến.
– Đánh giá năng lực làm việc của các nhân viên trong phòng. Tạo các hoạt động khích lệ tinh thần làm việc của bộ phận.
– Audit và đánh giá năng lực của các vendor theo các định kỳ.

4). Bắt đầu làm việc tai công ty TOTEM –Việt Nam từ tháng 1/2017 đến 11/2017:
+. Chức vụ: Trưởng phòng kỹ thuật sản xuất
+. Công việc phụ trách:
– Xây dựng kế hoạch làm việc cho bộ phận theo ngày, tuần, tháng.
– Giám sát, cập nhật tiến độ sản xuất. Kịp thời đưa ra các phương án xử lý khi phát sinh vấn đề.
– Phân bố sơ đồ tổ chức & xây dựng lưu trình sản xuất.
– Xây dựng các tiêu chuẩn vận hành trong thao tác & lưu trình làm việc.
– Đánh giá năng lực KPI của nhân viên theo tháng, quý.
– Đào tạo năng lực quản lý, kỹ năng 5S, kỹ năng thực hiện cải tiến IE, Kaizen…
– Thực hiên tổng kết báo cáo bộ phận theo ngày, tuần, tháng, quý.
5). Làm việc tại công ty Goldsun: từ tháng 11/2017 – 04/2018
+ Chức vụ: Quản đốc phân xưởng
+ Công việc phụ trách:
– Tính định biên nhân lực, thiết lập các tiêu chuẩn công đoạn.
– Xây dựng kế hoạch sản xuất. Điều tiết tiến độ sx, xử lý các vấn đề phát sinh.
– Xây dựng các chỉ tiêu KPIs, chỉ tiêu năng suất, chất lượng.
– Phát động các phong trào thi đua sx giữa các tổ, các công đoạn và nhân viên xuất sắc.
– Báo cáo kết quả sx hàng ngày lên ban Giám Đốc.

III) TRÌNH ĐỘ CHUYÊN MÔN:
– Ngoại ngữ : tiếng Trung giao tiếp. Tiếng Anh.
– Có năng lực quản lý nhân lực, điều hành tổ chức và làm việc trong môi trường áp lực cao.
– Sử dụng thành thạo các phần mềm tin văn phòng : Wold, Excel, Powerpoint.
– Sử dụng tốt các phần mềm thiết kế Auto Cad 2D và 3D.
– Thành thạo 7 đại thủ pháp cải tiến của IE, 7 tools QC, Kaizen, TPM, TQM, 5S…
– Có khả năng làm việc độc lập tùy theo tính năng của công việc.
– Khả năng thuyết trình các báo cáo, kỹ năng đào tạo.
– Nghiêm túc với công việc & có trí cầu tiến.
IV) NGOẠI KHÓA:
– Tham gia đầy đủ các hoạt động ngoại khóa do công ty hoặc công đoàn tổ chức.
– Sở thích các môn TDTT : đá bóng, đá cầu, cờ tướng…
– Hòa đồng với mọi người, thích giao lưu học hỏi.